Qui suis-je ?

Véronique HOURS
Consultante et coach professionnelle, spécialisée dans l’accompagnement des structures à but non lucratif (Fonction publique, associations), avec 20 ans d’expérience et 12 ans d’entrepreneuriat.

Je crois que mon parcours a commencé par une question, bien avant de devenir un métier : qu’est-ce qui se joue vraiment dans le travail des personnes ? Ce qui se dit, ce qui ne se dit pas, ce qui relie, ce qui use, ce qui met en mouvement. Cette question ne m’a plus quittée.

J’ai d’abord suivi un chemin « classique », avec une formation en direction de projets, puis des expériences en accompagnement de parcours et en développement RH. Mais très vite, quelque chose résistait : les cadres, les outils et les dispositifs ne suffisaient pas à dire la complexité du travail. Il me manquait une compréhension plus fine des dynamiques humaines et relationnelles, de ce qui fait tenir — ou vaciller — les collectifs.

J’ai pris dès lors des traverses. J’ai repris des études, d’abord de Coach Professionnel et d’équipe en 2015 puis en psychologie du travail et clinique du travail au sein du Conservatoire National des Arts et Métiers, en cours du soir. Un choix exigeant, parfois inconfortable, mais profondément juste. Apprendre, questionner, douter, revenir à la théorie pour mieux revenir au terrain : ce mouvement fait aujourd’hui partie intégrante de ma façon de travailler. Dans un sens comme dans l’autre.

En 2015, j’ai créé Traverses RH pour donner une forme à cette posture : accompagner les organisations et les équipes dans leurs transformations, sans recette toute faite, mais avec attention, rigueur, pragmatisme et engagement. Être là, à côté, au plus près des situations réelles de travail.

Ce qui me caractérise, c’est un mélange d’enthousiasme et d’exigence. L’enthousiasme pour les personnes, les collectifs, les idées qui émergent quand on prend le temps de penser ensemble et autrement. L’exigence de rester ancrée dans le concret, de chercher des chemins praticables et ajustés à chaque contexte, d’apporter un socle théorique solide.

Je crois profondément que le travail peut être un lieu de ressources, de santé, de fierté. Mon rôle est d’accompagner ces traversées-là : celles où l’on prend le temps de faire un pas de côté, de retrouver du sens et de la vitalité.
C’est ce va et vient — apprendre, comprendre, traverser — qui me fait exercer ce métier avec passion.