Responsable du traitement des données

Les données personnelles collectées sur le site sont traitées par :
Traverses RH
Entreprise individuelle
Responsable du traitement : Véronique HOURS
Email de contact : vhours@traverses-rh.com

Base légale du traitement

Le traitement des données repose sur :
Le consentement explicite de l’utilisateur (formulaires, inscription volontaire)
L’intérêt légitime de Traverses RH pour assurer le suivi des demandes et améliorer ses services
Le consentement peut être retiré à tout moment.

Finalités du traitement

Traverses RH s’efforce de fournir sur le site des informations aussi précises que possible. Toutefois, elle ne pourra être tenue responsable des omissions, inexactitudes ou carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou du fait de tiers partenaires.
L’utilisateur reconnaît utiliser les informations du site sous sa responsabilité exclusive.
Le site est accessible, à tout moment, à l’utilisateur. Le Directeur de la publication pourra, à tout moment, suspendre, limiter ou interrompre le site afin de procéder à des mises à jour ou des modifications de son contenu.
Toute utilisation, reproduction, diffusion, commercialisation, modification de toute ou partie du site, sans autorisation expresse est prohibée.
Le site pointe vers de nombreux autres sites webs.
Le Directeur de la publication ne peut en aucun cas être tenu pour responsable des contenus et politique de confidentialité de ces sites.

Durée de conservation des données

Les données sont conservées :
Pendant une durée maximale de 3 ans à compter du dernier contact pour les prospects
Pendant la durée de la relation contractuelle pour les clients, puis archivées selon les obligations légales

Droits des personnes concernées

Conformément aux articles 15 à 22 du RGPD, toute personne dispose des droits suivants :
– Droit d’accès
– Droit de rectification
– Droit d’opposition
– Droit à l’effacement
– Droit à la limitation du traitement
– Droit à la portabilité des données
Ces droits peuvent être exercés à tout moment en écrivant à : vhours [@] traverses-rh [.] com
Une réponse sera apportée dans un délai maximum d’un mois.

Sécurité des données

Traverses RH met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données personnelles.
L’accès aux données est strictement limité à la responsable du traitement et, le cas échéant, aux prestataires techniques nécessaires au fonctionnement du site (hébergeur, outils d’emailing).

Violation des données

En cas de violation de données personnelles, Traverses RH s’engage à notifier la CNIL dans un délai de 72 heures, conformément aux articles 33 et 34 du RGPD, et à informer les personnes concernées si nécessaire.

Politique relative aux cookies

Qu’est-ce qu’un cookie ?

Un cookie est un petit fichier texte déposé sur votre terminal (ordinateur, tablette, smartphone) lors de la consultation d’un site internet. Il permet de reconnaître un utilisateur, de mémoriser ses préférences ou de collecter des informations statistiques.

Utilisation des cookies sur le site

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Assurer le bon fonctionnement du site
Mesurer l’audience et améliorer l’expérience utilisateur
Les cookies sont déposés uniquement après recueil du consentement de l’utilisateur, à l’exception des cookies strictement nécessaires.

Types de cookies utilisés

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PHPSESSID
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o Durée : session
o Obligatoire au fonctionnement du site
Cookies de mesure d’audience (Type B)
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o Permet de distinguer les utilisateurs de manière anonymisée
o Durée : 2 ans
_gid (Google Analytics)
o Permet d’analyser le comportement de navigation
o Durée : 24 heures
Les données collectées via Google Analytics sont anonymisées et ne permettent pas d’identifier personnellement les utilisateurs.

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