Mes Partenaires
Elodie VIALLE – POP ME UP
Coach, formatrice et facilitatrice
Thématiques : Coaching d’équipe, Formation-Action, Analyse de la pratique, Codéveloppement professionnel
Secteurs : Collectivité, médico social, entreprises privées
J’aime accompagner en extérieur, avec et dans la nature.
Thématiques de cœur : Management, intelligence collective, systémie
Cursus : Coach professionnelle certifiée (2016)
Secteurs géographiques : 69/01/38/64
Anne-Laure GRIVAUD – Elycoop
Consultante et formatrice
Thématiques : Appui-Conseil aux organisations, Formation-Action, Facilitation et animation d’ateliers ou de séminaires en intelligence collective
Secteurs : ESS, Culture, Education populaire et Animation Socioculturelle, Tourisme durable, Sport et évènementiel responsable, Tiers-Lieux, Insertion par l’activité économique (IAE), Artisanat
Engagée depuis près 15 ans dans des structures de l’ ESS, j’ai exercé des fonctions dans les directions financières et RH de structures ayant à cœur de se projeter dans des environnements financiers, juridiques et sociaux toujours plus complexes et contraints.
Ces expériences m’ont apporté une compréhension « à 360° » des organisations associatives, et de leurs problématiques spécifiques telles que la gouvernance collective, les modèles économiques hybrides, l’organisation et le pilotage RH, l’accompagnement des transitions, et la mesure de leurs impacts et de l’utilité sociale.
Forte de ces expériences, j’ai choisi de développer ma propre activité de conseil pour apporter mon expertise technique et les aider à faire face à leurs enjeux et leurs besoins de structuration et d’organisation.
Thématiques de cœur : Stratégie et pilotage de projets : diagnostic global, gouvernance, structuration juridique, modèle économique et stratégie financière, organisation et construction d’une politique RH adaptée, structuration de la fonction employeur
Stratégie évaluation d’impact social et environnemental / RSO: accompagnement à la mise en place d’une démarche d’évaluation d’impact social et environnemental / RSO
Ingénierie de projets sur les sujets financiers, RH, RSO : pilotage opérationnel, accompagnement à la conception et au déploiement d’outils et de procédures, appui à la labellisation RSO
Evaluation et indicateurs : contrôle de gestion, tableaux de bord, traitement de bases de données [Excel = niveau expert]
Soutien aux missions RH : recrutement, gestion des compétences, animation du management intermédiaire, dialogue social, santé, sécurité et QVCT
Formation
Facilitation et animation d’ateliers
Cursus : Master 2 – Management des organisations et manifestations culturelles | IMPGT [2008-2009]
Master 2 – Audit et contrôle de gestion | Kedge Business School [2001-2004]
Evaluation d’impact et RSO : Cycle de formations du REEVE [2022 – 2023], Evaluation et mesure d’impact social [2021]
Gestion de projets en intelligence collective, Posture du facilitateur [2021; 2022; 2023]
Références :
Référencée DLA depuis 2022
Référencée PC RH et RSE (OPCO AFDAS, UNIFORMATION)
Consultante partenaire LUCIE 26000
Auditrice de premier niveau label RSEI auprès de la FEI
Secteur géographique : AURA et Bourgogne
Fanny LE GUEN – RH In situ
Intervenante RH / Santé au travail & QVCT – Facilitatrice CODEV – Formatrice
Thématiques : Appui-Conseil aux organisations, Formation-Action, Codéveloppement professionnel
Secteurs : Industrie – Culture – Education Populaire – Action Sociale – Environnement – ESS
A partir d’une problématique autour du travail, j’aime accompagner la réflexion des équipes, avec l’objectif de développer leur pouvoir d’agir sur les situations rencontrées.
Thématiques de Cœur : Dialogue social & professionnel – QVCT – Organisation & management – Formation dirigeants
Cursus :
Interventions sur Lyon
Référencée Appui Conseil RH (AFDAS, Constructys, Uniformation) – DLA
Marielle ABGRALL – Damarys
Consultante coach
Thématiques : Coaching d’équipe, Codéveloppement professionnel, Bilan de compétences, Coaching individuel
Secteurs : Industrie, Associations, Centres de formation
Après 20 années d’expérience d’ingénieur marketing en entreprise internationale, j’ai décidé, en 2013, de mettre mes compétences d’accompagnement au service des structures désireuses de se développer sur le volet humain.
Aujourd’hui, en 2026, riche des rencontres réalisées auprès des 80 entreprises et des 140 salariés accompagnés, je sais dire que mes talents reposent sur ma qualité d’écoute, ma douceur, mon sens de l’observation et ma compréhension des comportements humains.
Ma rigueur et mon adaptabilité acquises au cours de mon parcours de cadre dans l’industrie me permettent de mener des accompagnements structurés et efficaces dans des contextes divers.
Thématiques de cœur : Sens au/du travail, souffrance au travail, gestion de conflits, communication interpersonnelle, repositionnement/ bilan professionnel, accompagnement des profils neuro atypiques, confiance en soi.
Cursus : DU Coaching en entreprise (2014)
Master 1 psychologie du travail (2017)
Ingénieur supelec (1993)
Interventions secteur Rhône-Alpes
Sabrina MICCHI
Fonction : Facilitatrice du changement, consultante, formatrice, coach, chef de projet SI Santé
Thématiques : Appui-Conseil aux organisations, Coaching d’équipe, Formation-Action, Coaching individuel, gestion de projet
Secteurs : Santé (sanitaire, médico-social), ESS, industrie, travaux publics, collectivités territoriales, tertiaire…
J’accompagne les organisations et les équipes dans leurs transformations humaines et organisationnelles, avec un ancrage fort en QVCT, prévention des RPS et développement des postures professionnelles.
Ce que j’aime le plus animer, ce sont les démarches vivantes et engageantes, les ateliers où l’on parle vrai, où l’on peut rire aussi, et dont les particpant.e.s repartent avec des décisions claires et applicables, au service du bien-être et de la performance collective !
Ma singularité ? mettre du mouvement là où ça s’est figé, créer un climat de confiance et d’énergie, tout en structurant les sujets complexes avec une approche adaptée, pragmatique et surtout profondément humaine (DISC, intelligence collective, conduite du changement).
Thématiques de cœur : Démarches QVCT et prévention des RPS, management, accompagnement du changement, cohésion d’équipe, le DISC
Cursus :
2023 : Certification DISC ENSIZE
2023 : Formation PSSM
2023 : Formation Ludopédagogie
2023 : DU Management de la Qualité de Vie au Travail et Santé (Mémoire: « Intégrer les systèmes d’information dans les démarches QVCT des établissements de santé afin d’optimiser les projets de transformation »)
2020 : Spécialisation médiateur coach
2018 : Base Communication Non Violente
2017 : Spécialisation Coaching interculturel
2017 : Coaching professionnel individuel et d’équipe
2016 : Base Programmation Neuro Linguistique
2015 : Les Clés du management de projet, niveau 1.
2000 : D.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations, spécialité Ressources Humaines
Intervention France entière
Mathilde CANET – T.E.S.A
Fonction : Formatrice – Intervenante en Analyse des Pratiques Professionnelles
Thématiques : Analyse de la pratique, Bilan de compétences
Secteurs : Médical / Médico-social / Educatif / Judiciaire
J’accompagne des groupes de professionnels dans la pratique de leur métier.
Enseignante et formatrice durant 25 ans dans le secteur public, je suis habituée à travailler en lien avec différents acteurs institutionnels.
L’APP est pour moi une seconde nature ! Je suis formée à la méthode APEOS®.
Thématiques de cœur : Santé et travail / Collectifs de travail
Cursus : Actuellement en formation de Psychologie du Travail et des Organisations au CNAM (obtention du titre professionnel prévue pour 2027)
Certification d’Intervenante en APP, méthode APEOS® (2025)
PSSM (2025)
Secteurs géographiques : 30/34/84/13
Karine PASSAGNE – CO3 COACHING / ESPACE UDYANA
Fonction : Coach & consultante
Thématiques : Appui-Conseil aux organisations, Coaching d’équipe, Codéveloppement professionnel, Coaching individuel dirigeants/managers
Secteurs : Tous secteurs d’activité
Coach professionnelle | Fondatrice CO3 Coaching & Espace UDYANA | Leadership, sens & transformation
J’accompagne les dirigeants et leurs équipes à mieux collaborer, mieux décider… et mieux vivre leur travail.
25 ans d’expérience en direction et coaching, avec une approche holistique mêlant rigueur, créativité et empowerment. Mon fil rouge : prendre soin — de soi, des autres, de l’écosystème professionnel.
Fondatrice de CO3 Coaching (missions en entreprise, Rhône-Alpes, France et Suisse) et de l’Espace UDYANA (Coaching & développement personnel, Grand Genève).
Ce qui m’anime : créer du lien, animer des collectifs, explorer de nouveaux secteurs et concevoir des accompagnements sur mesure. Mon objectif : révéler le potentiel de chacun avec bienveillance et enthousiasme.
Thématiques de cœur : Leadership, Management, Transition professionnelle, Communication assertive, Régulation du stress et prévention du burn out, santé au travail, santé des dirigeants/entrepreneurs, Cohésion d’équipe, QVCT
Cursus : Je suis certifiée en coaching cognitif et comportemental (2015) – en coaching collectif et systémique (2016) –et praticienne MBTI et DISC. Référencée DLA Rhône-Alpes (2024)
Intervention en Rhône-Alpes
Cécile PRIOU – Alternateam RH
Coach professionnel – Consultante RH – Facilitatrice en intelligence collective
Thématiques : Appui-Conseil aux organisations, Coaching d’équipe, Formation-Action, Analyse de la pratique, Codéveloppement professionnel
Secteurs : Tous secteurs d’activité
Développer la Richesse Humaine est pour moi une source d’opportunités pour que les potentiels se révèlent, s’épanouissent et participent à la croissance et à la performance des entreprises.
Avec Alternateam RH, j’accompagne depuis 2015 le développement des entreprises, des managers et des équipes : coaching individuel et collectif, dynamisation des processus RH, codéveloppement professionnel et formation. Pour cela je m’appuie sur 20 ans d’expériences antérieures dans le domaine du développement des Ressources Humaines, de la Communication interne et du Management au sein de grandes entreprises.
Thématiques de cœur : Intelligence collective, Coaching individuel et collectif
Cursus : Coach Professionnelle diplômée de l’iAE Lyon 3 (2014) et certifiée Eilert Akademie (2026)
Certifications Animatrice en Codéveloppement Professionnel (2015) et Profil Arc-en-Ciel DISC (2017)
Intervention : département Isère et Rhône
Anne WORMSER – ALIGNANCE – CODEVAND CO
Coach-facilitatrice-formatrice
Thématiques : Appui-Conseil aux organisations, Formation-Action, Facilitation et animation d’ateliers ou de séminaires en intelligence collective
Secteurs : Multisecteurs : ESS Fonction Publique (collectivités locales, organismes sociaux) Entreprises du secteur privées
Présentation : Créatrice de jeux, j’aime m’appuyer sur toutes sortes de supports ludiques pour permettre de se découvrir autrement, soi, et les autres : le jeu est un tiers médiateur extraordinaire, il ouvre le champ des possibles. Je pratique régulièrement l’animation de cercles de codéveloppement, le coaching en marchant dans la nature, et les jeux d’écriture, 3 manières incroyables, souvent surprenantes pour discerner, se révéler, ou/et se relier.
Enfin 27 ans dans le métier de l’accompagnement me permet de capitaliser sur mes expériences et de transmettre en formant et à la posture de coach et de facilitateur.
J’aime finir par le début : ma raison d’être est de révéler l’expression des talents et d’accompagner les coopérations à être stimulantes et joyeuses.
Thématiques de cœur : Codéveloppement et Analyse de la pratiques, Management, Coaching, Développement Personnel ( CNV, Pratiques narratives, Element Humain)
Références : Organisme de Formation Alignance Qualiopi depuis 2021 – Création d’ Alignance en 2006
Interventions France entière
