Traverses-RH

Pourquoi Traverses RH ?

Traverses RH est né de l’idée que l’on ne transforme pas les organisations en suivant toujours les mêmes chemins.
Qu’il faut, au contraire, accepter le pas de côté, ralentir, changer de regard, observer pour mieux comprendre ce qui se joue dans les organisations, entre les professionnels, dans le travail.
C’est aussi choisir d’être aux côtés des équipes et des professionnels, traverser les situations avec celles et ceux qui les vivent.
Relier les situations, les paroles, les expériences, le geste professionnel, pour faire émerger des possibles et ouvrir des chemins ajustés au travail réel.

Le cabinet

Traverses RH, c’est…

• Explorer ensemble des chemins différents

• Se mettre à côté pour observer et analyser les situations de travail

• Changer de point de vue et questionner les évidences

• Faire bouger les lignes, avec attention et exigence

• Ouvrir de nouvelles perspectives et construire des solutions solides et adaptées

Qui suis-je

Champs d’intervention

Des accompagnements en appui-conseil stratégique et ressources humaines, analyse de la pratique, supervision, codéveloppement, coaching et formation, pour soutenir les professionnels et les collectifs au travail,
en prenant soin du lien entre organisation, travail réel et santé au travail.

• Réalisation de diagnostics et appui aux organisations pour anticiper les défis futurs : gouvernance, organisation interne, gestion des ressources humaines.
• Mobilisation des équipes et des structures autour de projets clés pour favoriser le changement et répondre aux enjeux : projets politiques, sociaux, stratégiques ou de développement.
• Soutien des professionnels à travers des approches collectives et individuelles : analyse des pratiques, supervision, codéveloppement professionnel.

Ces accompagnements s’adressent aux organisations, associations, collectivités qui souhaitent questionner leur organisation du travail, renforcer les dynamiques collectives et préserver la santé au travail.
Auvergne-Rhône-Alpes – Isère – Savoie – Haute-Savoie – Rhône

Secteurs d’interventions

Fonction publique :
Fonction Publique territoriale, Fonction Publique d’Etat, Enseignement Supérieure et Recherche, Fonction Publique Hospitalière.

Economie Sociale et solidaire : scop, scic et associations.
Associations des secteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires, Enfance, Jeunesse, Culture, Environnement, Insertion par l’activité, Education populaire (MJC, Centres Sociaux)

Mes prestations